南怀瑾名言
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管理大师德鲁克经典名言
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幸福和谐的企业是什么样子的
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现场管理需要不断坚持与创新
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目标管理
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今时不同往日的管理思考
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价值观也是生产力
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99个名人的哲理思维
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处世之道
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名人名言
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改变一生的100句至理明言
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九种优秀品质
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目标管理
目标就是方向，方向不对，努力白费。方向比努力更重要。目标不 清，等于没目标。
目标数字+行动目标；
企业管理的能力=目标分解能力•，
目标分解能力=做表格的能力。
不同时期的阶段性数字目标的指标和提醒，是促成和控制目标完成的好手段。
目标的“四每”，即每个考核周期：年/季/月目标，每周：周目标，每天：日目标，每件事：事件目标。
目标的“五讲”，即布置工作讲标准，落实工作讲计划，汇报工作讲结果，检查工作讲批示，评估工作讲绩效。
目标管理体现企业管理的真功夫。企业在执行过程中，经常出现达不成目标的情况，主要原因是执行不彻底或不执行。这就需要企业的管理者经常加强执行目标管理的训练，要达到“目标如山、说到就要做到、一切行动听指挥、杜绝个性化、强调统一”。